Законом не предусмотрена необходимость (обязанность) заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии.
Содержание
Можно ли пройти практику без договора?
Трудовое законодательство напрямую не регламентирует оформление студентов на практику, а понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует.
Нужно ли оформлять практиканта?
Документальное оформление практики Трудовым кодексом, а также иными нормативными актами не предусмотрена обязанность работодателя заключать трудовой договор со студентом при прохождении последним производственной (учебной) практики в организации.
Зачем нужен договор на практику?
Во исполнение условий, определенных сторонами в таком договоре, работодатель обязуется создать студентам все необходимые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной ...
Можно ли не проходить практику если работаешь?
Да. Все виды практик преимущественно проходятся на предприятии, чтобы отработать полученные теоретические знания и получить профессиональные навыки. Можно ли проходить практику там, где работаешь? Да, если твоя работа связана с направлением твоей подготовки.
Что будет если не сделать практику?
В большинстве случаев, обман раскрывается. За такие деяния студенту точно грозит отчисление из учебного заведения. И это в лучшем случае. Бывают случаи, когда за предоставление поддельных документов студенты подвергались штрафам или судебным разбирательствам.
Что будет если не заключать трудовой договор?
За уклонение от оформления трудового договора или за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 5000 до 10 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Сколько часов в день могут работать практиканты?
Таким образом, при заключении со студентом-практикантом трудового договора на период прохождения производственной практики продолжительность рабочего времени устанавливается не более 24 часов в неделю, если возраст работника от 15 до 16 лет; не более 35 часов в неделю, если возраст от 16 до 18 лет; не более 40 часов в ...
Можно ли не заключать трудовой договор?
Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Но при этом уклонение от заключения трудового договора — уже само по себе нарушение закона. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Нужно ли платить практиканту?
Договора можно заключить только на время практики. Если с практикантом заключен трудовой договор (срочный или бессрочный), трудовую книжку оформляют по общим правилам. Соответственно, за выполнение работы по трудовому договору практиканту платят зарплату, а за выполнение работы по ГПД – вознаграждение.
Как оплачивать практику?
- Прохождение практики по общему правилу организацией не оплачивается. Но при прохождении практики с заключением трудового договора, соответственно, проводится выплата заработной платы по договору.
Как взять студента на практику без оплаты?
Неоплачиваемая практика Не платить можно, если студенты наблюдают за производственным процессом и знакомятся со спецификой компании. Они не выполняют никакую работу и не занимают никакую вакансию. Заключать трудовой договор в этом случае нет смысла.
Кто первый подписывает договор на практику?
Договор в обязательном порядке должен быть подписан вначале Руководителем практики и Директором института (или заместителем директора).
Кто заполняет договор на практику?
Заполняет его руководитель практики от предприятия.
Сколько должен работать студент на неоплачиваемой практике?
есть ли какие-то ограничения на время нахождения студентов на НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ практике, договор заключен, в нем это никак не оговаривается. Здравствуйте!!! Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.
Как договориться о прохождении практики?
Договор с учебным заведением Студент может самостоятельно обратиться к вам с просьбой о предоставлении места для прохождения производственной практики. В этом случае необходимо обратиться в ВУЗ и заключить договор. Как правило, университет предоставляет готовый шаблон.
Можно ли пройти производственную практику в ИП?
Законодательство Российской Федерации об образовании устанавливает проведение практической подготовки только в организации, в связи с чем практическую подготовку не возможно проводить у индивидуальных предпринимателей".
Что будет если не ходить на летнюю практику?
Поскольку отработка - дело это сугубо добровольное, то никакой ответственности и наказаний за отказ быть не может. Школа может просить и предлагать желающим, но не вправе угрожать и наказывать. Это будет прямым нарушением закона.
Что будет если не ходить на практику РБ?
Учащиеся, не прошедшие летнюю практику без уважительной причины, привлекаются к отработке в течение осеннего или весеннего периода учебного года. 121.
Как закрыть практику не проходя?
Тем, кто интересуется, как пройти и закрыть практику, не проходя ее, подойдет вариант с приобретением услуги по подбору места практики, где студент оформляется на дистанционный режим прохождения практики, с получением уже готового и полного пакета документов.
Сколько часов может проходить практику студент?
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Что будет если заболеть во время практики?
Если студент заболел во время практики, ему будет выдан листок нетрудоспособности, разъясняет региональное отделение ФСС по Республике Карелия. Такой порядок установлен пунктом 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразития России от 29.06.11 № 624н.
